Als bestuur vinden wij het heel belangrijk om een sportieve en veilige hockeyvereniging te bieden voor alle leden. De bestuursleden willen een luisterend oor hebben voor alle leden van de vereniging. We willen mede dankzij die geluiden actief voortbouwen aan een bloeiende vereniging. Het voordeel van je wenden tot het bestuur is dat er ook daadwerkelijk iets gedaan kan worden ter verbetering van onze vereniging en de veilige omgeving. Soms kunnen er omstandigheden zijn waarin je misschien niet een lid van het bestuur wilt benaderen met je vragen of ervaringen. Daarom hebben we als vereniging, zoals gemeld in de AV van 11 april 2024 twee vertrouwenscontactpersonen benoemd. Afhankelijk van je eigen voorkeur of thema bepaal je zelf met wie je contact zoekt. De vertrouwenscontactpersonen hebben een onafhankelijke positie ten opzichte van het bestuur. Alle informatie die je met hen deelt, blijft tussen (een van) hen en jou als betrokken lid van de vereniging. In het functieprofiel dat is gevoegd bij de stukken van de AV van 11 april jl. in Hoorn kun je meer lezen over hun rol en positie.
Guus Appels, Voorzitter
Guus Appels, Voorzitter
De vertrouwenscontactpersonen stellen zich aan je voor:
Wij zijn Teun (Jan) de Jong en Pauline Verhaak.
Wij zijn Teun (Jan) de Jong en Pauline Verhaak.
Het bestuur heeft ons gevraagd om vertrouwenscontactpersoon te zijn bij NHC60+.
“De Zestigplussers” wil een vereniging zijn met een open, sportieve, en respectvolle sfeer, waar men zich veilig en prettigvoelt. Sport verbindt. Soms kunnen zich echter onveilige situaties voordoen, waarbij persoonlijke grenzen worden overschreden. Vertrouwenscontactpersonen zijn benaderbaar voor alles wat met (een vermoeden van) ongewenst gedrag of grensoverschrijdend gedrag te maken heeft. Het gaat dan bijvoorbeeld om kleineren, pesten, buitensluiten, (seksuele) intimidatie, fysieke of verbale agressie, of discriminatie. Gedrag is ongewenst of grensoverschrijdend, als het als zodanig wordt ervaren. Als je dat gedrag ervaart, of als je ervan wordt beschuldigd, kun je dat melden bij een van de bestuursleden van NHC60+. Wanneer dit niet vertrouwd voelt, kun je je ook direct wenden tot één van ons. Bijvoorbeeld voor een luisterend oor, hulp bij het bedenken van mogelijke oplossingen of een volgende stap, of voorondersteuning bij een gesprek. gepubliceerd 5 juni 2024 |